19 Mayıs 2022 itibariyle Covid-19 ile mücadelede aşılanan sayısı kişiye ulaştı.

a İmsak Vakti 02:00
Samsun 13°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren bordro oyunu! İşçinin emeklilik maaşını ve tazminatı düşürüyor

milyonlarca çalışanı ilgilendiren bordro oyunu! i̇şçinin emeklilik maaşını ve tazminatı düşürüyor 3

Çalışanın fiyatını Vergi Dairesi ve Toplumsal Güvenlik Kurumu’na düşük bildiren patronlar mercek altına alındı. SGK bildirgesi kayıtlarının sorgulanmasıyla yapılan incelemelerde kimi işletmelerin düşük bordro düzenlediği, taban fiyatı vermemek için yöntemsiz uygulamalara gittiği belirlendi. Fazla mesai alacaklarını taban fiyatın içine katan, minimum fiyattaki artış meblağını elden alanlara para cezasının yanı sıra 5 yıla kadar mahpus cezası istemiyle dava açılıyor. Bordrosu yöntemsiz halde düşük gösterilen emekçi de haklı fesih hakkını kullanarak tazminat talep edebilir.

PRİM KAÇIRILIYOR

Toplumsal Güvenlik Kurumu, bordro üzerinden prim kaçırılmasını kayıt dışılığın bir alt başlığı olarak tanımlıyor. Bir ay çalışan bir çalışanın bordroda 15 gün çalışmış gösterilmesi, fiyatın düşük gösterilerek prim kaçırılması üzere kayıt dışı uygulamalara göz açtırılmıyor. Emekli aylıkları prime temel çıkarlar üzerinden hesaplanıyor.

Sabah’ta yer alan habere nazaran, kimi çalışanların maaşları yüksek de olsa düşük prim ödemek için bordrolar düşük gösteriliyor. Emekli aylığının düşük olmaması için alınan maaşla bordronun birebir olması büyük ehemmiyet taşıyor. Prim gün sayısı kâfi olmayanların doğum, askerlik borçlanmasında yüksek prim ödemesi de emekli aylığını artırıyor. Birden fazla yerde çalışmada kar toplamı temel alınıyor. Patronun bordroda fiyatı düşük gösterip ortadaki farkı elden ödemesi durumunda çalışan düşük emekli aylığı almak zorunda kalıyor.

HAKLI FESİH NEDENİ

Geçtiğimiz günlerde Yargıtay bu bahiste kıymetli bir karara imza attı. Gelirin bordroda düşük gösterilmesinin çalışan için haklı fesih sebebi oluşturacağına karar verdi. Haklı fesih yapan personel kıdem tazminatını alarak ayrılabilir. Yargıtay bir diğer kararında da gerçek fiyat üzerinden yatırılmayan, eksik ödenen SGK primleri nedeniyle açılan davalarda imzalı fiyat bordrosunun emekçiyi bağlayacağını belirtiyor.

Yargıtay, imzalı fiyat bordrolarında fazla çalışma saatlerinin gösterildiği, karşılığının hesaplandığı devirlerin sonradan dava yoluyla istenebilmesi için bordroda yazılı olandan daha fazla çalışıldığının yazılı olarak kanıtlanmasını istiyor.

5 YILA KADAR MAHPUS CEZASI

Fiyat bordrosu hukuken çalışanın çalışması karşılığı ödenmesi gereken fiyat ve buna bağlı hakların yer aldığı evraktır. Birtakım patronlar bordroda çalışanın gerçek fiyatını göstermiyor. Fiyatın yalnızca minimum fiyat kısmını bordroda göstererek üstünü personele elden veriyor. Bordroda fiyatın düşük gösterilmesi tıpkı vakitte vergi kaçırılması manasına geliyor. Bilhassa şikâyet, ihbar yoluyla SGK bildirgesi kayıtlarında yapılan sorgulamalarda birtakım işletmelerin yöntemsiz uygulamalara yöneldiği belirlendi.

ÜÇ TEMEL BAŞLIKTA SUNULUR

Prime temel kar olarak bedellendirilen ödemeler fiyat, prim ve ikramiye olarak üç temel başlık altında sunulur. Prime temel yarar olarak fiyatlar başlığı altında patronun çalışmasının karşılığı olarak çalışana yaptığı aylık fiyat, yıllık müsaade fiyatı, bayram fiyatı, ek misyon fiyatı üzere ödemeler yer alır. Primler, prime temel kar olarak prim, patronun çalışanların muvaffakiyetlerini artırması için yaptığı ek ödemeleri söz ediyor. Çalışana verilen kıymeti göstermek ve motivasyonu artırmak için bayram, yılbaşı üzere özel günlerde verilen ikramiyeler de prime temel yarar olarak bedellendiriliyor.

EMEKLİ MAAŞINI VE TAZMİNATI ETKİLİYOR

Brüt yarar olarak tanımlanan prime temel çıkar, çalışanın aylık fiyatı, primi, ikramiyesi ve bu nitelikteki ödemelerinden oluşur. Çalışanların prime temel yararı emekli maaşlarının, kıdem tazminatlarının ve iş göremezlik ödeneklerinin hesaplanmasında temel alınır.

Çalışanın aylık fiyatına ek olarak ikramiye, prim, fazla mesai, yol parası üzere belli ödemeler prime temel çıkar olarak kıymetlendirilir. Tıpkı yardımlar, evlenme yardımı, kıdem ve kasa tazminatı üzere ödemeler ise prime temel yarara dâhil değil.

milyonlarca çalışanı ilgilendiren bordro oyunu! i̇şçinin emeklilik maaşını ve tazminatı düşürüyor 4

Kaynak: Haberler.com

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Dünya Bankası kuruluşundan Türkiye’ye 1,1 milyar dolar

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.